乐迎彩票官网注册

当前位置: 首页 > 党群工作 > 宣传工作 > 正文

乐迎彩票官网注册2015精神文明创建工作总结

【来源:乐迎彩票官网注册2015精神文明创建工作总结 | 发布日期:2015-09-20 】

根据学校文明单位创建管理办法的要求,乐迎彩票官网注册在校党政的领导下,围绕学校工作重点,团结和带领全院教职员工扎实工作,为促进学院党务工作、教育教学工作、科研工作、学生工作等各项工作的开展提供了强大的思想保证和精神动力,取得了较好的成绩。学院先后被授予“优良学风学院”、“文明离校工作先进学院”、“宿舍文化建设先进学院”、“五四红旗团委”等荣誉称号。现将文明单位创建活动情况总结如下:

一、加强领导、完善机制,为创建工作提供核心保障

1.思想认识到位

学院党委是精神文明建设工作的决策者与推动者,负责主持制定学院精神文明建设工作的总体规划和实施计划,检查落实精神文明建设工作的实际效果,并及时研究分析工作中的经验与不足,推动精神文明建设工作深入开展。学院领导班子多次召开党政联席会议,谈问题、找差距。此外,学院通过政治理论学习和大讨论等多种形式,提高教职工对新形势下精神文明单位创建工作重要性和必要性的认识,真正能够摆正位置,做到抓业务的同时,抓好文明单位创建工作,使学院文明建设工作真正实现了同规划、同部署、同检查、同考核。

2.组织领导到位

学院坚持实施“精神文明建设一把手工程”,成立以学院党委书记和院长共同担任组长的精神文明建设工作领导小组,下设精神文明建设工作办公室,具体开展精神文明建设工作,并形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、归口各负其责,教职工积极参与”的领导体制和工作机制。学院领导班子召开专题会议,研究制定精神文明建设工作目标和规划,详细安排文明单位创建工作,坚持实事求是、大胆创新、齐抓共管的原则,有重点、有目标地开展精神文明建设工作,及时总结经验,宣传先进典型,调动全院师生积极参与精神文明建设的热情,掀起文明单位创建高潮。

3.目标任务到位

学院注重精神文明建设工作队伍的建设,在精神文明建设工作领导小组的指导下,充分发挥精神文明建设工作办公室的组织、协调职能,调动学院党政干部、教师、辅导员的工作热情,营造人人关心、人人参与、人人负责的工作氛围。同时,根据校相关文件的部署和要求,结合学院实际,制定完善了学院精神文明工作创建计划,引导创建活动向着制度化、规范化的方向发展。本着高起点、高标准、高水平的原则,统筹规划精神文明单位创建近远期目标,把各项工作指标分解落实到各负责口,有效地调动了全院教职工参与的积极性。

二、强化学习,提升素质,为创建工作提供思想保障

1.制度完善内容充实

学院党委制定了《政治理论学习制度》,学习了《加强和改进师德建设的意见》等相关文件。在学习中,重视抓好领导带头、联系实际、解决问题等环节,创新活动内容,提高学习的针对性和实效性。学院先后组织广大师生重点深入学习党的十八大会议精神、十八届四中全会精神、习总书记系列讲话精神等内容。教育内容涵盖了马克思主义基本理论教育、理想信念和宗旨教育、道德品质教育、组织纪律教育、作风教育、廉洁教育和履行岗位职责能力教育等。通过学习,巩固了师生员工团结奋斗的共同思想基础,增强了师生员工坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2.理论学习长抓不懈

学习中注意结合重大历史事件,围绕国庆节、建党节、教师节等重大节日活动进行爱国主义教育。以“党的光辉照我心”、“永远跟党走”等为主题,开展理想信念教育;以“学习道德模范,励志成长成才”、“知荣明耻大讨论”、“革除不文明陋习,争当文明学生”等为主题开展公民道德教育;以开展“爱心、真情、和谐”、“拯救生命-爱心募捐”、 “爱心奉献直通车”等活动,开展集体主义教育。通过专题报告、看专题片、升国旗仪式、演讲比赛、主题团日、征文比赛、座谈会等生动活泼的形式,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,学院师生员工的政治理论素养和思想道德水平不断提高,学院呈现出团结、和谐、稳定的良好氛围。

3.确保取得学习实效

学院积极组织广大职工认真学习《公民道德建设实施纲要》,举办了专题学习活动,提高了教职工对文明单位创建工作的认识,营造了人人要为创建做贡献的良好氛围。同时在学习中要求各归口紧密联系各自的工作实际,学以致用、用以促学,创新发展理念、完善发展思路、破解发展难题、落实发展措施,把学习成果转化为推动学院改革发展的强大动力。

三、围绕主题、创先争优,为创建工作提供活动保障

1.提升教风学风

乐迎彩票官方下载教风:党政合力启动“教学能力提升工程”,建立教学科研保障体系。围绕“教风”建设问题,学院领导班子合力探索教学科研新思路。学院启动教师教学能力提升工程,在教学考核、教学建设、教学评选等方面采取措施。首先是党政领导带头去听学院教师的课,并进行点评。要求每位青年教师去听省名师、校名师课程;要求每位教师在每门课结束之后,写教学小结;建立课堂教学评价体系,分为个人评、学院评、学生评,完善考核机制,保障教学质量。学院党委创新党建活动的形式和方法,寻求基层党建的着力点,开展“教工互助促教学科研发展”活动,举办“优秀教师讲课点评”活动,为在院青年教师基本功大赛上脱颖而出的两位优秀年轻党员教师出征校级基本功大赛加油鼓劲。

乐迎彩票官方下载学风:以学生党建推动学风建设,构建学风建设长效机制。学院党委发挥基层党组织的战斗力、党员先锋模范和引领作用,形成合力推动学院学风建设。学院成立学风建设工作领导小组,实行领导主抓,辅导员分片负责,任课老师管好课堂秩序,学生干部严格抽查检查的模式,形成学风建设齐抓共管的局面;做好党员“一帮一”活动,推行党员联系后进学生工作,深入开展党员联系学生寝室活动,锻炼党员自身实际工作能力,在具体的活动中“创先争优”;鼓励学生考研和参加各类竞赛活动,积极引导学生参加大英竞赛、数学建模、高数竞赛、力学竞赛等活动。

2.深化主题活动

为深入贯彻党的十八大提出的弘扬中华文化、建设中华民族共有的精神家园的战略任务,按照相关文件要求,学院制定开展“我们的节日”系列主题活动的实施方案,引导广大师生员工认知传统、尊重传统、弘扬传统,增进爱党、爱国、爱社会主义情感,以活动添活力,以活动促工作。在活动内容安排上,我们统筹安排、合理布置,重点突出,使不同的节日活动特色不同,魅力不同。学院先后举办了多项节日活动,受到广大师生的好评和欢迎。

3.弘扬雷锋精神

为深入挖掘雷锋精神的时代内涵,更好地传承和弘扬雷锋精神,学院以各种形式学习雷锋精神,制定了学雷锋活动实施方案,在广大青年学生中开展了“与雷锋精神同行”主题教育系列活动,并将志愿服务活动制度化、常态化开展下去。分别开展了“我们都是活雷锋”,“我心中的雷锋”、“雷锋就在你身边”等系列活动,通过雷锋先进事迹展、“学雷锋”主题演讲比赛、赴敬老院慰问老人、义务打扫校园等,促进青年学生把雷锋精神内化于心、外化于行。

4.塑造优良品质

组织诚信应考专题教育,签订诚信考试承诺书,严抓考风考纪教育。学院召开年级会议、班主任会议,班级召开考风考纪主题班会,对学生进行考风考纪教育。开展“诚信校园行”资助知识竞赛、诚信微博大赛等活动,增强了学生的诚信意识。关注学生心理健康,举办了主题宣传、征文、心理电影展播等活动。

四、以人为本、拓宽领域,为创建工作提供基础保障

⒈加强学生思想教育

在中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进学生头脑”上下功夫,加强课程建设。结合国内外形势的发展变化,组织《和谐校园建设》、《学习十八大精神辅导报告》、《深入学习实践科学发展观》等专题讲座。开展学生工作人员专题培训,选派政治辅导员分批参加省委高校工委组织的有关培训。通过举办科学发展观图片展、学习十八大精神主题班会、大学生心理健康教育宣传周、“感恩父母心”感恩教育,提高思想政治教育的针对性和时效性。

2.丰富师生文化生活

学院努力营造浓厚的校园文化氛围,不断丰富学生业余文化生活,充分发挥学生的主体作用,开展了丰富多彩的文体活动。学院先后举办了2013届毕业生晚会、“共享成才—优秀毕业生进校园”讲座、师生友谊拔河赛等活动,组织参加了校田径运会,极大地丰富了广大师生的业余文化生活。

3.拓宽学生就业渠道

其一,落实就业“一把手工程”。书记、院长等学院领导作为就业工作的第一责任人,狠抓就业工作。同时,根据就业情况进行“顶层设计”,将学生就业与专业教学、课程体系密切结合。

其二,强化专业教师就业主导地位。推出专业教师参与就业工作的“双指导”方案。由于教师自身人脉、经验都更加丰富,让专业教师负责指导与推荐学生就业,这一创新政策取得了良好效果。2014年我院派出郭晋民老师外出进行就业调研,开拓学生就业渠道。

其三,加强就业信息化水平,发挥“就业工作网络平台”的作用。利用就业飞信群、QQ群、微信群,利用网络平台,第一时间发布企业信息,保障就业信息发布渠道的畅通。

最后,充分发挥我院已毕业学生在就业工作中的作用。我院吴明坤2014年从我院招聘学生5名交通运输本科生。多管齐下,学院13、14、15届毕业生,一次性就业率均在82%以上。

4.积极开展社会实践

学院不断建立和巩固大学生社会实践基地,让广大学生在实践中得到锻炼,在社会中接受教育。每年暑假,凭着自己所学,或者为当地送去科技、文化、卫生知识,或者进行形势政策宣讲,或者直接捐款捐物,学生把“三下乡”社会实践活动看作锻炼能力,提高素质,对自己进行道德教育的最好途径。学院暑期“三下乡”社会实践活动的开展,不仅在实践中培养了学生的道德素质,而且取得了良好的社会效果。

我院是个工科院系,学生的动手能力和实践能力与他们将来的就业休戚相关,但是又是目前教学中的弱势环节。学院积极想办法力求拓展学生的实践基地,当得知山西省职业发展研究会有此意向时,学院负责研究生工作的副院长与他们接洽,最终达成协议,签订实习基地协议书,这是我院拓展的又一个实习实践基地。

五、加强管理、协同监督,为创建工作提供环境保障

1.加强阵地建设管理

学院重视新闻宣传报道工作,健全了宣传报道网络体系,规范了宣传舆论工作管理,为宣传思想工作的开展提供了制度保证。

2.正确把握舆论导向

按照“主题鲜明、导向正确、阵地稳固、管理严格”的要求,学院建有学院网、宣传橱窗、板报等校园文化和宣传舆论阵地,为宣传思想工作的开展提供了物质保证。建立了新闻信息员、网站管理员、新闻编辑员、网络宣传员、网络志愿者等队伍,拓宽了思想政治工作的领域,形成网络思想政治教育工作体系,牢牢把握网络思想政治教育主动权。学院加强了校园网络信息的监控,指定专人分工负责网络信息审核发布和技术维护工作,舆论阵地张贴有序,舆论设施完好无损,校园文化阵地和宣传舆论阵地管理科学、规范。

3.深化廉政体系建设

深化廉政建设。签订《党风廉政建设责任书》,细化“一岗双责”,建立了上下贯通、纵横相连的党风廉政建设责任网络。落实校廉政教育活动要求,组织了纯洁性教育、典型教育、廉政作品创作等主题活动,举办廉政教育专题讲座,坚持廉政谈话制度,深入推进廉洁建设。

4.做好协同监督检查

开展“查找廉政风险、构筑拒腐防线”活动,落实党务政务公开制度,修订完善相关管理规定,保证学院持续健康发展。

六、安全稳定,构建和谐,为创建工作提供安全保障

1.安全稳定工作长抓不懈

安全稳定工作是学院各项工作的基础,是压倒一切的大事。通过对学院安全工作的监督检查,强化师生的平安和谐理念和遵章守规意识,落实安全责任制,确保校园安全稳定。党委定期对师生思想情况进行分析,及时发现问题,化解矛盾,消除隐患。组织开展“安全生产月”系列活动,开展道路交通安全宣传。开展“119”消防安全宣传活动,邀请太原市防火宣教中心教员举办消防安全专题讲座,组织学生进行消防灭火演练,提高师生应对突发事件能力。组织全体教职工参加普法知识竞赛、并在校园网发布《安全警示》,加强对师生的安全教育,提高师生的法制观念和安全防范意识。

2.层层落实安全稳定责任制

按照“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全稳定责任制;学院制定了《预防处置突发事件工作方案》,完善了安全稳定责任制以及对突发事件预防对策、处置程序和措施,进一步细化了应对各种突发事件的处置预案。

在上级领导的关怀指导下,学院加强精神文明建设工作,推进了各项事业的健康发展。我们决心在今后的工作中,进一步加强领导,提高认识,总结经验,巩固成果,改进不足,改革创新精神文明建设工作,为建设办学条件更加优良、办学效益更加明显、校园文化更加繁荣、师生生活更加安康的和谐校园而努力奋斗。

附:学院文明单位创建工作